.Check List ASSUNZIONE - CSA Training

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.Check List ASSUNZIONE

Da Sapere
L'Assunzione del nuovo personale
PRIMA CHE IL LAVORATORE SIA ADIBITO ALLE MANSIONI A RISCHIO, si deve:
(N.B.: avvisare il consulente per la sicurezza)

1. sottoporre al controllo sanitario effettuato dal medico competente, con rilascio di
  IDONEITÀ (TOTALE o parziale con prescrizioni) ;
2. consegnare al dipendente materiale informativo (libretti, dispense, ecc.) anche nella descrizione    dell'azienda ;
3. aggiornare documento di valutazione dei rischi inserendo il dipendente con relativa valutazione rischi   
  legati alla mansione ;
4. consegnare tutti i dispositivi di protezione individuale previsti nel documento di valutazione dei rischi
  ( DPI, tutti dotati di marcatura СЄ e dichiarazione del costruttore). Ad esempio:
· scarpe , elmetti , cuffie e/o tappi , guanti , tute da lavoro , occhiali paraschegge,  IMBRACATURA     
  anticaduta , indumenti alta visibilità (per cantieri stradali) , giacconi, impermeabili, cappellini ,    
  mascherine antipolvere e/o antisolvente ;
5. far firmare al dipendente il modulo di consegna DPI ;
6. programmare il corso di formazione art.37 . ( La formazione va ripetuta anche in caso di cambiamento    di mansioni o introduzione di nuove attrezzature di lavoro );
7. effettuare l'iformazione al dipendente art.36 ;
8. informare il dipendente sull'organigramma aziendale per la sicurezza (RSPP,medico competente,   
  rappresentante dei lavoratori, addetti alla prevenzione incendi e pronto soccorso, procedure in caso di
  emergenza, tipo contratto assunzione , ec);
9. formazione specifica con relativo addestramento al personale addetto all'utilizzo di carrelli elevatori,
   carri ponte, lavori in quota, uso di dispositivi di protezione III cat. (imbracature, maschere antigas, cuffie o     
   tappi, elmetti, ecc).
Il personale addetto al montaggio-smontaggio e trasformazione ponteggi deve effettuare addestramento specifico;
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