Addetto Primo Soccorso - Associazione CSA Training

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Addetto Primo Soccorso

Corsi / Formaz.

Aziende di gruppo "A" "B" "C"

Il Decreto Legislativo 81/08, definito  anche Testo Unico sulla Sicurezza, impone alle aziende
l'obbligo di nominare alcune figure che hanno lo scopo di garantire la salute e la sicurezza dei lavoratori.
Tra queste, rientra anche l'addetto  al servizio di Primo Soccorso, figura che entra in azione nel caso in cui si verifichi un infortunio o un malore improvviso  di un lavoratore o un visitatore, nell'attesa che intervenga  una figura sanitaria di
PRONTO SOCCORSO. Il corso è studiato per consentire a dipendenti designati dai datori di lavoro, o al datore di lavoro stesso, di poter   svolgere tutte quelle funzioni di primo soccorso previste dal Testo Unico della Sicurezza - art. 45. e   D.M.388/03.
N.B.: Un dipendente non può rifiutare la nomina se non per giustificato motivo.
Art. 43 comma 3 D.Lgs. 81/08.  
A chi è rivolto il corso ?   Tutte le attività – Il Datore di lavoro può autonominarsi o nominare un lavoratore se ha fino a
5 lavoratori ,  mentre se ha più di 5 lavoratori  non può autonominarsi e deve nominare un lavoratore per adempiere a questo compito, ai sensi dell'art. 18 D.Lgs. 81/08, per l'attuazione delle misure di Primo Soccorso.  La Formazione va effettuata
in base all’ appartenenza al gruppo A , B o C.  
Il numero degli addetti al primo soccorso nell’azienda vengono stabiliti dalla valutazione del rischio contenuta all’interno
della normativa che fa riferimento al DM 388/03, contenuto nel D.Lgs.81/08.
Aggiornamento:  E' soggetto ad un aggiornamento ripetuto con cadenza  triennale di 4 ore di pratica.    
DOCENTI: Personale medico o infermieristico (come previsto dal D.M. 388/03).
Al termine dello studio e dell'apprendimento, il partecipante dovrà sottoporsi ad una prova per verificare il grado di apprendimento, attraverso appositi test di verifica finale.
Al termine dello studio e dell'apprendimento, il partecipante dovrà sottoporsi ad una prova per verificare il grado di apprendimento, attraverso appositi test di verifica finale.     
Il superamento con  esito positivo del test, verrà rilasciato attestato.



Percorso formativo svolto in modalità:
-Parte Teorica: In Aula e/o Videoconferenza;
-Parte Pratica in presenza.

SANZIONI?    

Per la mancata formazione dovuta, ovvero la mancata adozione dei provvedimenti necessari in materia di Primo Soccorso e di assistenza medica di emergenza, i datori di lavoro e/o dirigenti sono punibili con l’' arresto da 2 a 4 mesi  o con ammenda da € 750 a € 4.000. Art 18 comma 1  lett. B e Art. 45

(D.lgs 81/08)

           TIPO DI CORSO :     TIPOLOGIA DI AZIENDE
Le aziende ovvero le unità produttive sono classificate, tenuto conto della tipologia di attività svolta, del numero dei lavoratori occupati e dei fattori di rischio, in tre gruppi:
                                   Gruppo A:          DURATA:  Gruppo A (16 ore)        
I)     Aziende o unità produttive con attività industriali, centrali termoelettriche, impianti e laboratori nucleari, aziende estrattive ed altre attività,
lavori in sotterraneo, aziende per la fabbricazione di esplosivi, polveri e munizioni;
II)    Aziende o unità produttive con oltre cinque lavoratori appartenenti o riconducibili ai gruppi tariffari
INAIL con  indice infortunistico di inabilità permanente superiore a quattro;
III)   Aziende o unità produttive con oltre cinque lavoratori a tempo indeterminato del comparto dell'agricoltura.
                               Gruppo B - C:          DURATA:  Gruppo B/C (12 ore)
Aziende o unità produttive con tre o più lavoratori che non rientrano nel gruppo A.
Aziende o unità produttive con meno di tre lavoratori che non rientrano nel gruppo A.
Aziende o unità produttive con meno di tre lavoratori che non rientrano nel gruppo A.  
                               
                                   Aggiornamento  CORSO PRIMO SOCCORSO
La legge prevede una cadenza minima triennale per almeno la parte pratica,come recita l'articolo 3 decreto 388  del 15 luglio 2003 (g.u. 27 del 3-2-2004)"   La formazione dei lavoratori designati andra' ripetuta con cadenza triennale almeno per quanto attiene alla capacita' di intervento pratico. "
La legge prevede una cadenza minima triennale per almeno la parte pratica,come recita l'articolo 3 decreto 388  del 15 luglio 2003 (g.u. 27 del 3-2-2004)"   La formazione dei lavoratori designati andra' ripetuta con cadenza triennale almeno per quanto attiene alla capacita' di intervento pratico. "

     Aggiornamento   – Gruppo  A    triennale DURATA: 6 ore   – Gruppo  B/C    triennale  DURATA: 4 ore
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