Check List ASSUNZIONE - CSA Training

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Check List ASSUNZIONE

Da Sapere
L'Assunzione del nuovo personale
PRIMA CHE IL LAVORATORE SIA ADIBITO ALLE MANSIONI A RISCHIO, si deve:
(N.B.: avvisare il consulente per la sicurezza)
1. sottoporre al controllo sanitario effettuato dal medico competente, con rilascio di
IDONEITÀ (TOTALE o parziale con prescrizioni) ;
2. consegnare al dipendente materiale informativo (libretti, dispense, ecc.) anche
nella descrizione    dell'azienda ;
3. aggiornare documento di valutazione dei rischi inserendo il dipendente con
relativa valutazione rischi legati alla mansione ;
4. consegnare tutti i dispositivi di protezione individuale previsti nel documento di
valutazione dei rischi ( DPI, tutti dotati di marcatura СЄ e dichiarazione del
costruttore). Ad esempio:
· scarpe , elmetti , cuffie e/o tappi , guanti , tute da lavoro , occhiali paraschegge ,
IMBRACATURA anticaduta , indumenti alta visibilità (per cantieri stradali) , giacconi,
impermeabili, cappellini , mascherine antipolvere e/o antisolvente ;
5. far firmare al dipendente il modulo di consegna DPI ;
6. programmare il corso di formazione art.37 . ( La formazione va ripetuta anche in
caso di cambiamento di mansioni o introduzione di nuove attrezzature di lavoro );
7. effettuare l'iformazione al dipendente art.36 ;
8. informare il dipendente sull'organigramma aziendale per la sicurezza (RSPP,
medico competente, rappresentante dei lavoratori, addetti alla prevenzione incendi
e pronto soccorso, procedure in caso di emergenza, tipo contratto assunzione , ec);
9. formazione specifica con relativo addestramento al personale addetto all'utilizzo
di carrelli elevatori, carri ponte, lavori in quota, uso di dispositivi di protezione III cat. (imbracature, maschere antigas, cuffie o tappi, elmetti, ecc). Il personale addetto
al montaggio-smontaggio e trasformazione ponteggi deve effettuare addestramento specifico;



Ns. uffici
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