Corso/Form. Preposto - CSA Training

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Corso/Form. Preposto

Corsi / Formaz.

                       Il corso di formazione per preposti è conforme  a quanto richiesto dall’art. 37, comma 7, del D.Lgs. 81/2008 e
                       dal  punto 5 dell'accordo Stato Regioni del 21/12/2011. Il corso si propone di fornire la formazione
obbligatoria ai Responsabili di funzione, servizio, area o settore, ai capireparto, capisquadra, capisala, capiturno, 

capocantieri etc., e più in generale a tutti coloro che ricadono nel ruolo di preposto, con o senza investitura formale 

(quindi anche di fatto), in quanto in posizione di preminenza rispetto ad altri lavoratori, così da poter impartire ordini,

istruzioni o direttive nel lavoro da eseguire.
Tali soggetti  devono organizzare o sovrintendere l’attività dei lavoratori e necessitano quindi di una formazione specifica che li 

metta in condizione di poter comprendere adeguatamente il proprio ruolo, i propri obblighi e responsabilità in materia di salute e sicurezza del lavoro.   Il preposto affianca il datore di lavoro e si intende soprattutto colui che svolge, in prima persona, funzioni di CONTROLLO e SORVEGLIANZA con poteri, e di conseguenza, responsabilità più contenute rispetto al datore di lavoro o al Responsabile S.P.P.
N.B.:  Si ricorda che il preposto dovrà partecipare, oltre al presente corso, anche alla formazione sulla sicurezza prevista per i lavoratori, in conformità all'Accordo Stato Regioni del 21/12/2012, per lo specifico codice ATECO:
Il corso è rivolto ai preposti.
L'art.2 C.1 lettera e) del D.Lgs. 81/08, definisce il preposto "la persona che, in ragione delle competenze professionali e nei limiti 

dei poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell'incarico conferitogli, sovraintende all'attività lavorativa e garantisce l'attuazione delle direttive ricevute, controllandone la corretta esecuzione  da parte dei lavoratori ed esercitando un funzionale 

potere di iniziativa"
A chi è rivolto il corso ?  Alla persona che in virtù dell’ esperienza maturata all’ interno dell’ attività lavorativa, conosce in modo approfondito il ciclo lavorativo con i relativi rischi e pericoli.
Durata?    8 ore.
Attestato di frequenza  e Verifica:   A seguito del completamento del percorso formativo con superamento con  esito positivo del test, verrà rilasciato un attestato di partecipazione.

Al termine dello studio e dell'apprendimento, il partecipante dovrà sottoporsi ad una prova per verificare il 

grado di apprendimento, attraverso appositi test di verifica finale.
Obblighi e sanzioni per l’inadempimento  Si ricorda che la sanzione per l’inadempimento degli obblighi di 

informazione, formazione e addestramento, di cui agli articoli 36 e 37   del D.Lgs. 81/2008, consiste nell’arresto 

da due a quattro mesi del datore di lavoro/dirigente o nell’ammenda da 1.200 a 5.200 euro.     
Tali sanzioni si riferiscono a ciascun lavoratore interessato e quindi l'eventuale importo sanzionatorio va 

moltiplicato per il  numero dei lavoratori non formati.

Quale differenza c'è tra il preposto e il dirigente?
Entrambi i soggetti sono recenti introduzioni del nuovo dettato normativo in materia di sicurezza sul lavoro. Il dirigente viene definito come persona che, in ragione delle competenze professionali e di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell'incarico conferitogli, attua le direttive del datore di lavoro organizzando l'attività lavorativa e vigilando su di essa mentre il preposto è una persona che, in ragione delle competenze professionali e nei limiti di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell'incarico conferitogli, sovrintende alla attività lavorativa e garantisce l'attuazione delle direttive ricevute, controllandone la corretta esecuzione da parte dei lavoratori ed esercitando un funzionale potere di iniziativa. La parte iniziale è comune ma la differenza in termini di attribuzioni è differente. Il preposto alla sicurezza è infatti quel soggetto della prevenzione aziendale che ha il compito di sovrintendere all'attività lavorativa mentre il dirigente è colui il quale attua le direttive del datore di lavoro organizzando l'attività lavorativa.

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