Formaz. Apprendistato - CSA Training

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Formaz. Apprendistato

Corsi / Formaz.

                     L’Apprendistato ha l'obiettivo di favorire e rilanciare l'occupazione giovanile in tutti i settori di attività  attraverso 

                     la specifica complementarietà tra la fase di formazione esterna all'azienda ( formazione off the job ) e 

l'attività lavorativa ( formazione on the job ), in modo da far acquisire all'apprendista le capacità tecniche per diventare 

lavoratore qualificato.

Apprendistato part-time?    
Il rapporto a tempo parziale (part-time) è compatibile con il contratto di apprendistato qualora la peculiare applicazione dell’orario non sia di ostacolo al raggiungimento delle finalità formative tipiche di tale contratto.
Pertanto, come stabilito dalla circolare Ministeriale n. 46/2001 del 30 Aprile 2001, occorre valutare caso per caso se la durata della prestazione lavorativa sia tale da garantire il conseguimento della qualificazione professionale e il soddisfacimento dell’esigenza formativa. Si ritiene che rapporti di lavoro a tempo parziale non inferiori a 20 ore settimanali possano garantire il raggiungimento delle finalità formative, ferma restando la non possibilità di riproporzionare sulla base dell’orario di lavoro svolto, il percorso formativo.       
A tale orientamento riconduce anche la risposta data dal Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale – Direzione Generale per l’Attività Ispettiva ad un’istanza di Interpello avanzata da Confartigianato Imprese Associazione Artigiani della Provincia di Cuneo in merito alla disciplina dell’apprendistato part-time che specifica, inoltre, che le 120 ore previste dall’art.16 della L. n. 196/97 rappresentano la soglia minima di attività formativa 

da svolgere all’interno del rapporto di apprendistato e che, anche in conformità al principio 

di non discriminazione tra lavoro part-time e lavoro a tempo pieno, espresso nel secondo comma dell’art. 4 del D.Lgs. n. 61/2000, il periodo di attività formativa non possa essere riproporzionato in relazione al ridotto orario di lavoro.
          DURATA
 1 Fascia:
E’ rivolta ad apprendisti in obbligo formativo (Decreto Interministeriale 16/05/2001 n.52). La durata del corso per i giovani apprendisti interessati a questa fascia, è di 240 ore per ogni anno di apprendistato.
 
2 Fascia: Per apprendisti non più in obbligo formativo (età superiore ai 18 anni), privi di 

titoli di studio superiori o di qualifica professionale. La durata del corso è di 120 ore per 

ogni anno di durata dell’apprendistato. 
 
3 Fascia: Per apprendisti in possesso di qualifica, diploma o laurea. La durata dei corsi è prevista dalla legge che regola l'apprendistato.
OBIETTIVI DEL CORSO  Fornire ai partecipanti la conoscenza completa del processo edile 

ed approfondire materie utili per migliorare la professionalità sul lavoro dell'apprendista 

e la sensibilizzazione in materia di sicurezza ai sensi del D.lgs 81/2008 e s.m.i..   
Apprendisti   Per gli apprendisti si prevedono le seguenti attività:
- moduli per la formazione delle competenze trasversali -1°, 2° e 3° annualità,
- moduli per la formazione delle competenze tecnico – professionali 1°, 2° e 3° annualità.

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